ISO26000研究工作会议综述 – 广东省社会科学院社会责任评估与研究中心

ISO26000研究工作会议综述

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2011-09-14 16:09:54 作者: 所属分类:成果展示 阅读:526 评论:ISO26000研究工作会议综述已关闭评论

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ISO26000研究工作会议综述

ISO26000评估与研究所秘书处

 

2011年6月5日,正值放假期间,广东省社会科学综合开发研究中心、ISO26000评估与研究所、广东省企业社会责任研究会和《企业社会责任》杂志社在广州市天河北路369号广东省社会科学院2号楼402房召开“ISO26000研究工作会议”。黎友焕博士主持了会议并发表了讲话,《企业社会责任》杂志社编辑部主任魏升民、ISO26000评估与研究所副所长路媛、《中国企业社会责任建设蓝皮书》编辑部主任陈小平、ISO26000研究员邱新强、戚志敏、广东商学院的李小芳、广东省社会科学院王冲、林淑慧等10多人出席了会议。

会议就ISO26000的研究工作作了总结和部署。首先是,各研究人员就前期ISO26000研究的工作任务进行了汇报并总结目前的研究进展和成果;其次是,大家对过去的研究成效进行了热烈的讨论,对未来的研究工作也进行了深入分析;再次是,就未来工作的突破路径进行了部署。

黎友焕教授在会上作了讲话,就ISO26000未来的研究工作意见,简单综述如下:

一是,完善ISO26000的翻译工作。ISO26000颁布实施后到现在,我国还没有中文版,甚至连英文版都没有,已经成为了“国际大笑话”和“ISO国际大忽悠”。ISO26000的翻译工作相当困难,该标准涉及范围较大,专业术语较多,参与翻译的专家对某些翻译语句存在较大的分歧,我们团队就该标准的翻译更换了多次的翻译人员。第一次由广东外语外贸大学相关人员翻译的版本和第二次由广东省社会科学院相关人员翻译的版本都存在不少问题,第三次翻译工作主要由文志芳负责。现在已经完全完成了翻译工作,此外,“ISO26000标准的解读”也已经完成,仅解读就有8万字。这个解读和中文版以及英文版将汇集一起尽快交出版社正式出版为《ISO26000解读》,因此,要求大家对最终文本的校对、复查工作必须在6月15号前完成。

二是,加快ISO26000相关论文的发表工作。到目前为主,我们团队共撰写了65篇ISO26000学术论文,公开发表了27篇,还有28篇正在投稿和修订之中,在公开发表的文章中,主要集中在《企业社会责任》杂志和各类蓝皮书以及《中国贸易报》和《亚太经济时报》,其它刊物尤其是权威刊物不多。因此,我们一方面是要加强ISO26000学术论文的撰写工作,另一方面是要加大对外投稿的力度,争取在短期内多发表有分量、有影响的学术论文。我们的目标是在ISO26000颁布一周年之际,我们团队公开发表学术论文超过100篇。

三是,加快《ISO26000系列丛书》的出版工作。该丛书包括《ISO26000解读》、《ISO26000研究》、《ISO26000应用》、《ISO26000认证标准》和《ISO26000前沿报告》,共5本。其中,《ISO26000解读》和《ISO26000前沿报告》已经定稿,等待出版。《ISO26000研究》和《ISO26000应用》的大纲刚出来,正在论证,并将尽快把撰写任务分解落实到各人。现在的问题是《ISO26000认证标准》一书存在很大的难度,因此要想尽办法克服,这个工作由路媛

负责。因此,要求大家要有创新的科研意识和闯劲,一方面是要积极承担相关的科研任务,另一方面是加快科研进度、加大科研力度。争取尽早推出高水平的系列专著。我要争取在ISO26000颁布一周年之际,除《ISO26000认证标准》外,其它4本学术专著都已经公开出版发行。

四是,尝试开发ISO26000认证标准。主要的思路就是根据ISO26000的理念、精神和内

容,借鉴我们团队前期开发的“中国企业社会责任评价标准”(见《中国企业社会责任建设蓝皮书(2010)》,人民出版社2010年版),重新开发出“ISO26000认证标准”,由于ISO组织提出ISO26000是不作为认证的依据,本标准目前的内容也不可以作为认证依据,但根据该标准的内容开发出适合中国企业认证的民间标准已经相当可能和现实,而且我们团队的实力和水平完全可以做到这个目的。总的来说,开发ISO26000的认证标准虽然有一定的难度,但我们10多年来的研究成果已经为该工作提供了大量的基础,条件相当成熟。我们要争取在ISO26000颁布实施的两年内完全这个认证标准的开发工作。

五是,加大ISO26000的培训和推广工作。目前,已经有不少企业主动联系我们,要求我们到企业实地讲解有关ISO26000的相关内容,因此,建议大家经过一段时间的科研工作,熟悉掌握ISO26000的有关精神和内容后,陆续接受企业的邀请,外出开展各种形式的有关ISO26000推广和培训活动,大家要注意在企业开展培训活动的时候,最为关键的是想办法把ISO26000的理念和精神实实在在的融入该企业的具体社会责任行为之中,作为培训的主要内容,使培训具有针对性和有效性。

六是,举办高层次ISO26000研讨活动。我们去年在ISO26000颁布实施后,就在广东商学院召开了“第一届ISO26000国际论坛暨高级研修班”,该会议层次很高,参加人员提出了很多较为宝贵的观点,会后的社会影响力也很大。今年初步定在8-9月份,继续举办“第二届ISO26000国际论坛暨高级研修班”,大家要提前做好相关的准备工作。此外,我们初步拟于ISO26000颁布实施一周年之际,即2011年的11月1日召开大型的ISO26000国际研讨会。相关工作已经纳入工作议程,希望大家踊跃参与并大力支持。

七是,端正ISO26000的研究和宣传行为。针对目前不少企业在发布年度报告的时候,鼓吹该报告是根据ISO26000制订的一系列造假行为,我们还有敢于批评这种“大忽悠”的“强奸社会责任”行为,把这些造假行为高调揪出并公开批评。同时,我们要把ISO26000的精神怎么贯彻到现在的企业社会责任战略和行为作为重要的研究方向,从而引导社会各界就ISO26000的正确看法。